吕梁交口县：奔赴“哨声” 响应“民声”

　　吕梁交口县聚焦基层所需、居民所盼、党员所能，持续健全“双报到、双服务、双包联、双评价”机制，鼓励引导驻区单位和在职党员主动报到开展服务，通过“街乡吹哨、部门报到”，推动服务群众制度化、常态化、长效化，实现社区治理共建共治共享。

　　集中报到

　　上下联动“一张网”。交口县委组织部发布动员令，依托“交口先锋e线”党员报到小程序，构建“线上+线下”双报到模式，结合该县机构改革党组织调整设置和办公地点调整，推动所驻社区变更的单位党组织主动报到。通过单位自查、社区摸排，推动单位新入职和新发展未报到的党员应到尽到，实现全员参与。在社区报到基础上，延伸“服务链”，单位下沉包联小区、党员下沉包联居民户，形成“社区党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”的组织链条，把党的组织触角延伸到基层治理最小单元。社区将单位资源进行整合、融合，在共建议事、助困帮扶、志愿服务等方面“协同作战”，构建共治共享格局。目前，交口县城区64家机关企事业单位党组织、2076名在职党员已实现主动全覆盖式报到。

　　在职党员进学校开展宣传

　　精准衔接“三清单”。落实“四双”机制，坚持“在问需中接单、在共享中借力、在立项中解题”的路径，单位结合职能职责，社区按照群众需求，双向协商、双向对接，有针对性地、灵活地制定需求、资源、项目“三清单”，打通服务群众“供给侧”与“需求端”。对于报到党员则根据他们的专业特长、服务意愿、小区需求等建立“信息库”，实现在职党员精准入网、服务岗位精准对接、工作能力精准匹配。2024年以来，先后有24家驻区单位通过和社区组织共联、活动共办让党群共建更聚能。

　　打扫小区环境卫生

　　“闻哨而动”解民忧。针对诉求上不来、人员下不去、问题摸不准等情况，交口县通过在职党员包联居民户、网格员主动入户、社区“两委”轮班轮岗等，完善诉求汇集，收集整理“哨源”，能第一时间解决的迅速办结。推动“我为群众办实事”实践活动常态化长效化，机关企事业单位党组织每年至少认领1个实事项目，制定项目实施计划，细化项目工作措施，切实把好事办好、实事办实，让党员受教育、群众得实惠。在职党员干部结合自身特点专长，每年至少认领完成1个“微心愿”，日常发挥表率作用，树立党员良好形象，推进社区精神文明建设。上半年来，共组织报到驻区单位和党员开展环境卫生整治50余次，发放消防安全和防电信诈骗宣传等各类宣传资料5000余张，排查各类安全隐患问题185个，帮助实现“微心愿”20余个。

　　“双述双评”固成效。建立健全报到服务评价反馈机制，根据回应群众诉求、解决实际问题进行评价，通过考核评价，推动责任压力传导到位。每年年底结合“交口先锋e线”党员报到小程序线上任务完成情况和积分情况，收集整理社区、小区和居民的反馈意见，机关单位党组织由社区党组织出具评价反馈意见，在职党员由网格（小区）党支部出具评价反馈意见。同时，单位党组织书记抓党建述职评议考核时要专门就参与共建、包联小区情况进行汇报，党员在参加组织生活会时要专门就认领志愿服务、包联居民户情况进行汇报，评价反馈意见作为年度评先评优的一项重要参考。（吕梁交口县融媒体中心）

责任编辑：文旭