长治潞州区：“四强四促”激活力 “银发”生辉展风采

　　在长治市潞州区安康苑小区，时常会看到一群身着红马甲的老人，他们维护小区卫生、开展文明志愿服务、进行各类宣传活动……他们是退休党员志愿者，退休后继续在新的岗位上发光发热。

　　近年来，潞州区通过强党建促凝心聚力、强示范促支部建设、强服务促活动提升、强平台促老有所为的“四强四促”工作法，进一步激发广大离退休干部发挥余热的活力和干劲。

　　强化党建引领促进凝心聚力

　　文心苑离退休干部党支部成立以来，组织16名自管党员和87名报到党员发挥作用，通过“露天”课堂、“板凳”议事会等形式，调解邻里纠纷，实实在在为居民解决问题。

　　近年来，潞州区完善了“区委—街道党工委—社区（村）党组织”三级组织架构，并定期组织全区离退休党支部，就近开展红色教育基地“现场学”、观摩考察“体验学”、主题教育“实践学”党性教育活动等。

　　强化示范带动促进支部建设

　　近年来，潞州区逐步完善了“区委老干部局、街道党工委—社区党委—小区党支部—楼栋党小组”党建组织体系。

　　在健全完善支部组织建设的基础上，通过组织筛选、党员推荐、个人自荐等方式，将身体好、党性强、威望高的老党员推选为“领头雁”，选优配强了26个离退休干部党支部书记。通过培训、经验交流会等方式，推广党支部建设好的经验和做法，不断提升支部战斗力。

　　强化服务保障促进活动提升

　　生病上门看望、节日上门慰问、困难上门帮助……近年来，潞州区建立“三社”联动服务工作机制，为离退休干部提供送餐、医疗等服务，把暖心服务送到家。

　　为了丰富老干部的文化娱乐生活，区委老干局拓展老干部活动阵地150多个，并依托社区党群服务中心、老年活动室、老干部活动站等资源，开展丰富多彩的活动。老年大学分校利用基层党支部、老干部活动站等阵地开设书法、舞蹈、合唱等课程和开展活动，2023年参与人数达2000余人次。

　　强化平台搭建促进老有所为

　　潞州区搭建建言献策区级平台，2023年共组织各类座谈会20余场，参与老同志达到600余人次，征集意见建议达到140余条，进一步畅通了老干部建言献策渠道，提高了老干部参与全区经济社会建设的积极性。

　　“守护绿色生态”老干部志愿行动、“助力转型”老专家行动、“参与基层治理”老干部“家门口”志愿行动……老干部们通过参与各级志愿服务平台和服务活动，积极发挥带头示范作用，彰显了潞州银发的独特风采，绘就“老有所为”的最美篇章。（董鑫）

责任编辑：刘政阳