山西鹏飞集团成为省级职工“健康生活·幸福企业”试点单位

　　山西省总工会确定第二批全省职工“健康生活·幸福企业”试点单位公布，山西鹏飞集团入选。

　　长期以来，山西鹏飞集团秉承“为心系鹏飞事业的人创造幸福”的企业使命，将“有爱”作为企业核心价值观，在实现企业自身发展的同时，以职工需求为导向，维护职工合法权益，竭诚为职工服务，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。

　　建立职工文体活动中心，在集团总部和各厂建立心理咨询室、心灵驿站。

　　推行健康服务，培养心智体魄。不断升级完善职工健康服务体系，开展健康讲座并定期组织职工体检；建立职工文体活动中心，循序渐进改善职工健康情况；在集团总部和各厂建立心理咨询室、心灵驿站，定期为职工进行心理健康疏导，持续深化职工诉求，促进职工身心健康。

　　开展“有爱之旅”“工业之旅”“向往之旅”等职工外出旅游活动，在各厂矿实行自助餐模式。

　　为职工办实事，解决生活难题。每年开展“为职工办实事”活动。从衣食住行用等方面不断改善职工生产生活条件。每年夏冬两季，为职工量身定做工装；在各厂矿实行自助餐模式，荤素搭配，每天10元吃饱吃好；提供职工公寓，各类设施设备齐全；设置多条免费班车路线，保障职工安全上班、平安回家；在各厂矿因地制宜打造职工书屋，为基层职工高效工作、快乐生活提供优质环境。

　　开展春风行动、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动。

　　加强人文关怀，维护职工权益。每年开展春风行动、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动，切实让职工感受企业的关怀和温暖。充分利用企业文旅酒店资源，为全员发放免费消费券；开展“有爱之旅”“工业之旅”“向往之旅”等职工外出旅游活动，开拓职工视野。在鹏飞慈善基金会中设立专项救助基金，对患大病、遭意外等职工进行帮扶。

　　线上线下同步开展丰富多彩的文体活动。

　　推进文化建设，营造良好氛围。持续开展“中国梦·劳动美”主题教育，企业先后培育出全国劳模董沁樑、山西省劳模郭刘杰、“山西省五一劳动奖章”获得者王晓波等先进典型。利用信息化手段打造党建和文化展厅，线上线下同步开展丰富多彩的文体活动，打造新年晚会、中秋茶话会、职工运动会等活动品牌，丰富职工文化生活，提升职工文化素养。（来源：山西鹏飞集团）

责任编辑：刘映