吕梁交口县：柔性引才让群众更有“医”靠

　　借柔性引才，添硬核动能。吕梁市交口县围绕办好民生实事，聚焦群众对高层次、高质量医疗服务不断提升的需求，坚持“不求所有，但求所用”的人才理念，拓宽柔性引才渠道，创新柔性引才方式，大力引进优秀医疗卫生人才，不断夯实医疗基础，打通服务群众健康“最后一公里”。

　　特聘专家在县医疗集团坐诊

　　候鸟式引才坐诊，打造便捷“就诊圈”。瞄准县域医疗可持续发展需求，直面短板弱项，摸清岗位薄弱环节，积极与省内各大医院、医疗机构对接，柔性引进郑州大学第一附属医院、山西省人民医院、山西省中医院等8个团队30余名优秀专家，每周1至2天轮流在交口县进行“点对点”医疗服务，使患者就近享受三级医院诊疗服务，拉近优质医疗与基层群众的距离。

　　特聘专家为患者诊疗

　　结对式引技帮扶，构建医疗“联合体”。创新“人才请进来”机制，交口县医疗集团长期聘请郑州大学第一附属医院介入科教授团队坐诊、手术，山西省心脑血管医院和山西省汾阳医院下派内科、外科、骨科、妇科、麻醉科等专业的18名专家带教、坐诊、查房。2024年以来，开展技术指导、问诊服务165次，开展各类手术300余台，真正实现优质医疗资源下沉，县域医疗水平显著提高。

　　特聘专家定期查房

　　联动式共同培养，跑出学科“加速度”。坚持“输血”与“造血”并重，不断强化医学类急需紧缺专业人才培养。邀请专家教授常态化开展特色业务培训、技术指导、教学查房、手术带教等，实地指导本地医护人员。选派自身素质好、学习能力强的医护人员前往郑州大学第一附属医院、省中铁十七局医院等省市级医院进修培训，系统培训基础理论知识和实践操作技能，在“传帮带”中提升医疗人才队伍整体能力素质，真正留下一支“带不走的医疗队伍”。（吕梁市组织部）

责任编辑：文旭