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太原清徐县人社局：提升调解仲裁公信力 打造仲裁工作新亮点
时间：2024-01-29
2023年以来，太原市清徐县人社局劳动人事争议仲裁院以坚持“调解为主、裁决为辅”为宗旨，以妥善处理企业劳动争议，保障劳动关系双方当事人合法权益为目标，紧紧围绕调整劳动关系为中心，维护正常的生产经营秩序，构建和谐劳动关系，提升调解仲裁公信力，打造仲裁工作新亮点。 排除纠纷，坚持预防为主。为进一步做好清徐县劳动争议调解仲裁工作，预防和减少建筑业、餐饮服务业等重点劳动密集型企业劳资纠纷和争议隐患发生，充分发挥基层仲裁调解组织的作用，将劳资矛盾消灭于萌芽当中，实施信息共享、完善基层仲裁调解组织，畅通劳动争议处理绿色通道，促使企业依法用工，劳动者按章作业，达到排纠除患的效果。 创立“庭前调解半小时”工作方式。即在双方当事人到庭的情况下，在遵循自愿和合法的基础上，组织双方在仲裁庭坐下来调解沟通。此种沟通方式一是开门见山，就是避开枝节问题。二是避虚就实，就是抓住主干问题。始终秉承快审、快结原则，充分运用庭前半小时调解这一“简、准、快”的工作方式，既迎合当事人“快了事”的心理，也促成当事人和谐解决纠纷。（清徐县人社局） 责任编辑：刘映 免责声明：
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