中煤建安第七工程有限公司：聚焦“三个维度” 为转型发展打造“青年赋能”模式

　　2024年以来，中煤建安第七工程有限公司（以下简称：中煤七处）团委抓实“六大青春行动”，强化青年精神素养提升工程，通过聚焦“青年思想引领”“青字品牌创建”“青岗建功立业”三个维度，广泛引导机关及各基层团支部青年职工建功立业、主动担当作为，为企业发展注入青年“动力引擎”，为企业实现高质量转型发展打造“青年赋能”模式。

　　聚焦“青年思想引领”筑牢理论根基

　　忠诚的政治品格，浓厚的家国情怀，扎实的理论功底，在青年推动企业高质量转型发展中显得尤为重要。

　　中煤七处团委充分发挥党建引领团建，党有号召、团有行动的优良传统，在各基层团支部、青年职工范围内将《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》纳入团的“三会一课”“主题团日”“青年大学习”的必修课程，利用“集体研学+个人自学”“云端学+线下学”相结合的方式，抓实青年思想政治引领，推动青年精神素养提升。

　　聚焦“青字品牌创建”打造标杆阵地

　　“中国式现代化”新征程赋予了青年一代更高的时代要求。

　　中煤七处团委锚定集团公司“专精特新”发展方向，着力打造七处“青字品牌”，以“青年品牌工作”为“小切点”，构建推动企业发展“大格局”。

　　该处团委注重青年创新创效工作。龙王渠集运站项目部团支部、长滩煤矿项目部团支部青年深化“BIM+智慧工地”创新应用，获评中国煤炭建设行业协会技术创新一等奖；朔州项目部团支部青年“青岗铸安”保安全，荣获山西省“安全文明工地”荣誉称号；长滩煤矿项目部青年发明“伞状锥壳”施工工艺和“一种水平测量仪器”获得国家知识产权局新型实用型专利授权和太原市五小创新大赛一等奖；平朔运维项目部青年职工申报的一项《硝铵新型转运方式降低多孔硝铵产品运转成本》创意获评“金点子”合理化建议。

　　聚焦“青岗建功立业”擦亮安全底色

　　以“青年学”融入安全文化建设。该处团委将对青年的安全教育和安全文化培养作为抓好青年安全生产工作的重点，及时组织传达学习贯彻国家安全生产法律法规、两级集团公司、工程处“安全生产月”活动安排部署要求，积极学习《关于“守规矩”安全文化建设指导意见》《中国中煤党委关于强化党管安全责任落实意见》文件精神，各级团组织认真开展“线上+线下”安全生产教育主题团课，组织“青年大学习”安全课堂，开展“安全课堂进工地、进现场”“安全知识竞赛”“安全主题演讲”活动。

　　以“青年军”筑牢安全生产堡垒。该处团委结合工作实际，将开展“青岗铸安”活动与青年安全生产示范岗创建活动有机结合，充分发挥“青安岗员”“群监员”“党员安监员”监督作用。严格落实《青年安全监督岗管理办法》，动态梳理调整各单位青安岗人员配置，规范青安岗工作职责和考核管理；各基层单位制定本单位《青安岗考核细则》，每日、每周、每月定期组织青年集体开展安全隐患专项排查，严格对监督检查情况进行考核。

　　该处团委不断发挥青年职工安全隐患排查“常青藤”及“一线哨兵”作用，充分调动青年职工参与“安全隐患应急处置演练”“安全隐患随手拍”“安全风险共警示”“红柚行动”活动积极性，广大团员青年立足本单位实际，突出重点人群、重大风险隐患、重要部位节点、重要环节，切实做到“除隐患，保安全”，筑牢企业改革转型发展“安全基石”。（赵东钦）

责任编辑：刘政阳